学校各单位：
为了深化人事制度改革，更科学地配置人才资源，积极探索促进我校教育事业健康持续发展的新思路、新机制、新方法，经研究决定，在全校范围内通过“公开竞聘”的方式选拔附属小学部主任。现将有关事项通知如下：
一、竞聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；坚持群众公认，注重实绩原则。
二、
竞聘岗位
附属小学部主任1名。
三、范围及条件
(一)2009年8月份之前来校工作的教职工。
(二)拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治素养和良好的思想品德修养，有较高的业务素质和较强的组织管理能力，具有团结协作精神，敢于创新。
(三) 男女不限，年龄在40周岁以下，身体健康。
(四) 竞聘者应具有本科及以上学历，具有相关专业或管理经验者优先考虑。
四、程序和步骤
(一)宣传、报名阶段
在全校范围内进行广泛宣传，动员符合条件的人员积极报名。
符合竞聘条件的人员到人力资源部报名，报名时递交《郑州华信学院公开竞聘附属小学部主任报名登记表》，并提供学历、职称及相关证明材料。
(二)资格审查阶段
由竞聘工作领导小组根据规定的条件和要求进行资格审查，审查通过者进入竞聘演讲环节。
(三) 竞聘演讲和面试阶段
竞聘演讲和面试采用百分制，其中竞聘演讲占20%，面试占65%，其他要求占15%。
1、 竞聘演讲。抽签确定竞聘者的演讲顺序，竞聘者分别从办学思路、办学理念、教育教学管理等方面发表竞聘演讲，时间不超过8分钟 (要求用普通话演讲)。由评审组现场打分，依据竞聘演讲成绩进入面试环节。
2、面试。面试主要测试竞聘人员在领导能力素质、个性特征等方面对竞聘岗位的适应程度，面试采取答辩方式进行，面试组成员主要由校领导组成。
依据竞聘演讲、面试以及其他要求的得分情况，按照一定的比例确定进入考察环节。
(四)考察和决定阶段
1、考察。由 竞聘工作领导小组派员组成考察组，深入到考察人员单位，通过个别谈话和民意测评的方式，对他们的德、能、勤、绩等情况进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度。
2、决定。由竞聘工作领导小组综合竞聘演讲、面试、考察等其它情况确定拟任人选，提交校长办公会研究决定。未确定人选纳入学校后备干部储备库。
3、公示。公示时间为七天。公示无异议后，按有关规定办理聘任手续。
五、组织领导及要求
为保证此次公开竞聘工作的顺利进行，成立校公开竞聘工作领导小组，领导小组下设办公室，负责承担公开竞聘的具体工作，办公地点设在人力资源部。本次公开竞聘工作，在纪委的全程监督下进行。
未尽事宜，由校公开竞聘工作领导小组办公室负责解释。
点击下载：郑州华信学院附属小学部主任公开竞聘报名登记表
郑州华信学院
二O一二年二月四日
