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关于附属小学部主任实行公开竞聘的通知

来源: 发布人: 发布日期: 2015-01-29 已有人浏览


学校各单位:
    为了深化人事制度改革,更科学地配置人才资源,积极探索促进我校教育事业健康持续发展的新思路、新机制、新方法,经研究决定,在全校范围内通过“公开竞聘”的方式选拔附属小学部主任。现将有关事项通知如下:
  一、竞聘原则
    坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;坚持群众公认,注重实绩原则。
    二、   竞聘岗位
 附属小学部主任1名。
  三、范围及条件
 (一)2009年8月份之前来校工作的教职工。
 (二)拥护党的路线、方针、政策,有较高的政治素养和良好的思想品德修养,有较高的业务素质和较强的组织管理能力,具有团结协作精神,敢于创新。
 (三) 男女不限,年龄在40周岁以下,身体健康。
   (四) 竞聘者应具有本科及以上学历,具有相关专业或管理经验者优先考虑。  
    四、程序和步骤
  (一)宣传、报名阶段
    在全校范围内进行广泛宣传,动员符合条件的人员积极报名。
    符合竞聘条件的人员到人力资源部报名,报名时递交《郑州华信学院公开竞聘附属小学部主任报名登记表》,并提供学历、职称及相关证明材料。
   (二)资格审查阶段
  由竞聘工作领导小组根据规定的条件和要求进行资格审查,审查通过者进入竞聘演讲环节。
  (三) 竞聘演讲和面试阶段
     竞聘演讲和面试采用百分制,其中竞聘演讲占20%,面试占65%,其他要求占15%。
  1、 竞聘演讲。抽签确定竞聘者的演讲顺序,竞聘者分别从办学思路、办学理念、教育教学管理等方面发表竞聘演讲,时间不超过8分钟 (要求用普通话演讲)。由评审组现场打分,依据竞聘演讲成绩进入面试环节。
  2、面试。面试主要测试竞聘人员在领导能力素质、个性特征等方面对竞聘岗位的适应程度,面试采取答辩方式进行,面试组成员主要由校领导组成。
  依据竞聘演讲、面试以及其他要求的得分情况,按照一定的比例确定进入考察环节。
  (四)考察和决定阶段
  1、考察。由 竞聘工作领导小组派员组成考察组,深入到考察人员单位,通过个别谈话和民意测评的方式,对他们的德、能、勤、绩等情况进行全面考察,注重考察工作实绩和群众公认程度。
  2、决定。由竞聘工作领导小组综合竞聘演讲、面试、考察等其它情况确定拟任人选,提交校长办公会研究决定。未确定人选纳入学校后备干部储备库。
  3、公示。公示时间为七天。公示无异议后,按有关规定办理聘任手续。
    五、组织领导及要求
    为保证此次公开竞聘工作的顺利进行,成立校公开竞聘工作领导小组,领导小组下设办公室,负责承担公开竞聘的具体工作,办公地点设在人力资源部。本次公开竞聘工作,在纪委的全程监督下进行。
未尽事宜,由校公开竞聘工作领导小组办公室负责解释。
 
点击下载:郑州华信学院附属小学部主任公开竞聘报名登记表
 
                                                                                   郑州华信学院
                                                                            二O一二年二月四日
 
 
 


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